La BIL a rejoint le programme Hidden Disabilities Sunflower, comme Corporate Member, marquant ainsi son engagement en faveur d’une plus grande inclusion des collaborateurs et d’un meilleur accompagnement des clients.
La Banque rejoint un réseau croissant d’organisations qui œuvrent à rendre les environnements de travail et les services plus accessibles et inclusifs pour tous. Cette adhésion reflète l’engagement de BIL à créer un environnement dans lequel collaborateurs et visiteurs se sentent libres d’être eux-mêmes et ont la confiance que leurs besoins seront compris, sans avoir à les expliquer ou à divulguer des informations personnelles. Dans le cadre de cet engagement, la BIL mènera des actions de sensibilisation au programme Sunflower auprès de ses collaborateurs afin de favoriser un environnement de travail où chacun développe une meilleure compréhension des handicaps invisibles et sache mieux accompagner les personnes concernées.
À l’échelle mondiale, une personne sur six vit avec un handicap. Parmi elles, on estime que jusqu’à 80 % vivent avec un handicap non visible, tel que l’autisme, l’anxiété, la douleur chronique ou encore une déficience auditive. Cela représente plus d’un milliard de personnes dans le monde. Le symbole Sunflower offre à chacun un moyen discret et volontaire de signaler qu’il vit avec un handicap non visible, une condition particulière ou une neurodivergence et qu’il peut avoir besoin de davantage d’assistance, de compréhension, de temps ou d’espace. Cette approche simple et non verbale permet aux personnes concernées d’évoluer plus sereinement et plus facilement dans leur environnement professionnel comme dans les espaces publics, tout en favorisant des environnements plus inclusifs et bienveillants.
Un engagement ancré dans les valeurs de la Banque
La BIL s’engage à promouvoir un environnement de travail inclusif et sûr, où chaque collaborateur se sent respecté, valorisé et encouragé à exprimer pleinement son potentiel. La Banque est convaincue que la diversité et l’inclusion contribuent à renforcer la performance collective en apportant une plus grande richesse de perspectives, d’expériences et de compétences. BIL est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2016 et de la Charte Women in Finance Luxembourg depuis 2023.
Pour en savoir plus sur Hidden Disabilities Sunflower, allez sur www.hdsunflower.com/lu_fr/
